Les services passent par l'enseignement, le conseil et l’entraînement, la pratique. Les formations touchent aux domaines suivants : Management de projets & processus, Stratégie et Intelligence Economique (IE), Analyse systémique, Design Organisationnel, Communication, Gestion des compétences et connaissances (Intelligence Collective), conduite d’équipes, gestion de conflits, Gestion du stress.

Le conseil, l’expertise en entreprise se fait au travers d’un diagnostic stratégique où la raison d’être de l’organisation est identifiée. On accompagne le changement, on élabore des valeurs d’entreprise, on met en place des scénarios grâce à l’analyse systémique, on dresse l’arbre de compétences de l’organisation.

L’entraînement par le coaching, individuel, professionnel, collectif où l'accent est placé sur l'entraînement en situation. Leadership personnel et collectif, coaching de dirigeants, coaching d’étudiants, coaching d’équipes. Confronter nos connaissances, nos savoir-faire, notre savoir-être, de travailler notre assertivité, de repousser nos limites, nos peurs, afin d'être performant au sein d'une organisation.

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Services

+ Présentation

L’offre de services que nous mettons à votre disposition est structurée en trois axes :
Le premier axe relève de "l'enseignement" où différentes formations vous attendent en fonction de vos besoins et/ou de défis à relever. Le deuxième axe correspond au monde des entreprises et représente la branche "conseil" où notre expertise au travers notamment d'un diagnostic, d'une consultation, de l'entreprise nous permet de vous venir en aide. Le troisième axe concerne différents types de coaching, individuel, professionnel, collectif où l'accent est souvent placé sur "l'entraînement" en situation.


ENTREPRISE / Conseil

Vision Macro

Diagnostic
Raison d'être
Arbre de compétences
Elaboration de valeurs
Diagnostic stratégique (analyse sytémique, scenarii)
Design de la structure organisationnelle
Accompagnement au montage de projets financés par des fonds structurels européens (FEDER, FSE, projet innovant transnational, PCRD, CIP…)
Accompagnement au changement


COACHING / Entraînement

Vision micro

Leadership personnel: identification des paramètres clès
Coaching de dirigeants ou cadres dirigeants
Coaching d'étudiants
Leadership collectif: identification des facteurs essentiels.
Coaching d'équipes (entreprises, sports, associations, groupes politiques, orchestres...)



+ La Logique des trois axes

La logique des trois axes est la suivante: L'enseignement est la base de l'assimilation de connaissances. Il nous permet de rester d'éternels étudiants et d'être innovant. L'entraînement nous permet de confronter nos connaissances, nos savoir-faire, notre savoir-être, de travailler notre assertivité, de repousser nos limites, nos peurs, afin d'être performant au sein d'une organisation. Enfin, le conseil, mesure les progrès macroscopiques accomplis par l'entreprise, comme résultat de la synergie de progressions personnelles et collectives.


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