– La Taureau Corporation (LTC) est constituée d’un petit noyau de consultants et de formateurs possédant une lecture et un décryptage stratégique des enjeux systémiques clés à venir. Dans un monde de plus en plus interconnecté et digitalisé où les contraintes physiques (finitude des ressources, croissance de la démographie mondiale, impacts environnementaux) sont en train de prendre le pas sur les variables économique et sociétale, la problématique de la gouvernance des Hommes dans les organisations est déterminante.

– LTC se déploie de façon holiste dans les dimensions managériale, stratégique, socio-politique, et initiatique du leadership.

– L’identité singulière de La Taureau Corporation fondée sur l’harmonie des 5 éléments, entre tradition et modernité, emprunte la « Voie du guerrier » et notamment celle du Samouraï moderne.

– La Taureau Corporation intervient dans le domaine de la stratégie d’entreprise et dans ses déclinaisons organisationnelles et managériales.

– LTC assure le développement du Leader dans ses fonctions d’autorité et de responsabilité.

Nous considérons que rien, dans l’univers n’est séparé de quoi que ce soit, tout est intrinsèquement relié, irrévocablement interdépendant, interactif, entremêlé, c’est pourquoi nous n’existons que parce que nous sommes en relation, aussi est-il important de prendre soin « de nos relations ».

– Sens de l’« éthos » : honneur, courage de la décision et de l’action, engagement et esprit de service.

– Sens de la « polis » : l’organisation comme communauté d’hommes et de femmes engagés dans un projet.

– Sens de la « poïesis » et de la créativité et de l’anticipation entrepreneuriale.

– Sens du « telos » : le management européen dans un monde multipolaire.

– Sens du « cosmos » et de la complexité du monde.

– Conseil et Audit : établir en étroite collaboration avec nos partenaires un diagnostic partagé pour proposer une vision du changement.

– Formation et transformation : acquérir les outils (techniques et méthodes), réfléchir sur le sens et développer le leadership incarné.

– Accompagnement : assurer le mentorat de femmes et d’hommes responsables.