Arbre de compétences
Esprit du programme
« L’objectif des arbres de compétences est d’établir une radiographie de l’entreprise afin de prendre en compte, ses compétences distinctives et leur dynamique, dans l’élaboration d’options stratégiques. »
Objectif
Acquérir la méthode pour dessiner l’arbre de son organisation (élément stratégique de synthèse).
Public concerné
- Dirigeant, chef d’entreprise, consultant, responsable de projet, manager.
- Etudiant des grandes écoles.
Pédagogie / Méthodologie
- Une pédagogie participative avec des apports théoriques.
- Mise en œuvre et pratique sur la problématique de chaque participant.
1 – Objectif
- Le but
- L’arbre est un processus
- Trois “prémisses”
- L’arbre est sa logique
2 – Description de la méthode
- Historique…
- Récolte de données
- Ne pas confondre
- Exemple
3 – Utilité et limites
- Utilité
- Limites