Le manager & ses symboles
Esprit du programme
« HOMO SYMBOLICUS IS WATCHING YOU… »
Objectifs
- S’approprier le symbolique comme la voie de SYNTHESE PAR EXCELLENCE, pour une Organisation ou une Entreprise donnée, de “mise en sens”, d’union, de décision, de transmission et d’éducation, de son gouvernement et de son animation des hommes.
- En tant que décideur, se doter des moyens et registres des “images” de l’entreprise et du Management (communication interne et externe), afin de les préserver des risques et des déviations liés à l’hypermédiatisation du “managementSpectacle”.
Public concerné
Tout dirigeant, chef de projet et manager.
Pédagogie / Méthodologie
- Une pédagogie active avec des apports théoriques.
- “Mise en scène” symbolique de soi-même. Une soirée à teneur symbolique.
1 – Pourquoi y a-t-il du symbolique dans toute Institution, Organisation, et Entreprise, et dans son Management
(Administration des choses et Gouvernement des hommes ?)
- Regard sur l’état des choses dans le management contemporain en contextes de crise(s), d’incertitudes, de stress et de “violence(s)” avancés.
- La confusion “ahurissante” ou “narcotique” des images, des symboles et des manifestations de “simulation” de toutes natures.
2 – Pourquoi doit-il y avoir du symbolique ?
3 – Le symbole, de quoi s’agit-il ? Fonctions et Formes
- Enjeux éthiques, esthétiques, stratégiques, tactiques et d’ “être-ensemble” du Management symbolique (Identité, Pouvoir, “Puissance”, “Incarnation” et “Sens”).
- Archétypes, imaginaires et “trans-communication” entre les hommes, leurs Institutions et leurs “entreprises” diverses.
4 – Le “Management du sens” en ses différents niveaux
Le Management symbolique comme focalisateur, intensificateur et accélérateur de la synergie et de l’efficience des hommes.
5 – Les leviers et médias symboliques dans le Management
- Mythes, rites, “incarnation-aura” du “manageracteur”, parfois du “manager-auteur” et – très rarement – du “manager-visionnaire”.
- L’ethos du manager en symbolique ; le management symbolique et le charisme. Chaque participant formule son propre “mytheGrand récit” en décodant parallèlement celui de sa propre Entreprise ou Organisation.
- Du “performatif” à l’incarnation managériale, une voie essentielle “initiatique”.
6 – Les mots et “mises en scène” du Management symbolique : “LEX”, “PAX”, “REX”, “LUX” et “XX-XY”…
Le gouvernement par les 5 phases de l’Anticipation managériale.