Les 5 éléments
Mettre à l’épreuve des personnalités, des dirigeants et managers de divers horizons pour que la somme des talents rassemblés serve la progression du développement personnel de chacun et l’état de l’art du leadership en général.
Le manager & ses symboles
S’approprier le symbolique comme la voie de SYNTHESE PAR EXCELLENCE, pour une Organisation ou une Entreprise donnée, de “mise en sens”, d’union, de décision, de transmission et d’éducation, de son gouvernement et de son animation des hommes.
Le procédé de la “Vision”
Acquérir des connaissances afin de discerner le “processus de la Vision” et de séparer le bon grain de l’ivraie.
Faciliter l’innovation et la cohérence en étant à l’écoute de soi (sans préjugés).
Les 7 vertus du Bushido
Acquérir une “discipline” de vie permettant de développer son leadership.
La voie du samouraï : “SERVIR”
Acquérir une discipline de vie permettant de développer son leadership.
Analyse systémique et Leadership
Définir une représentation du leadership au travers de l’apprentissage d’une méthode systémique.
Décider et trancher en période de risques ou de chaos !
Maîtriser les approches et la méthodologie de la prise de décision.
Maîtriser la décision en situation d’incertitude, de risque, de crise et de “chaos”.
Trancher le nœud gordien…
Direction des hommes et exercice du Pouvoir
Faire le point sur son profil de manager et sur sa conduite des collaborateurs.
Valoriser les motivations favorisant l’implication des individus et des équipes.
Identifier les compétences et les comportements requis pour une maîtrise réaliste et constructive des situations conflictuelles.