Les 5 éléments
Mettre à l’épreuve des personnalités, des dirigeants et managers de divers horizons pour que la somme des talents rassemblés serve la progression du développement personnel de chacun et l’état de l’art du leadership en général.
Le manager & ses symboles
S’approprier le symbolique comme la voie de SYNTHESE PAR EXCELLENCE, pour une Organisation ou une Entreprise donnée, de “mise en sens”, d’union, de décision, de transmission et d’éducation, de son gouvernement et de son animation des hommes.
Le procédé de la “Vision”
Acquérir des connaissances afin de discerner le “processus de la Vision” et de séparer le bon grain de l’ivraie.
Faciliter l’innovation et la cohérence en étant à l’écoute de soi (sans préjugés).
Stress, “Action-Ré-action”
Apprendre à gérer son mental pour agir/réagir sur le stress et les conflits qu’il génère.
“En-quête” de soi
Apprendre à faire le point sur “soi-même” en dressant une cartographie de son “moi” pour se remettre en cause et progresser.
Les 7 vertus du Bushido
Acquérir une “discipline” de vie permettant de développer son leadership.
La voie du samouraï : “SERVIR”
Acquérir une discipline de vie permettant de développer son leadership.
Analyse systémique et Leadership
Définir une représentation du leadership au travers de l’apprentissage d’une méthode systémique.
Analyse morphologique et scénarios
Acquérir la méthode pour gérer la complexité et faciliter l’innovation et l’anticipation.